Leader´s Excellence

Coachinggruppe für ManagerInnen, Leader, Geschäftsführende, UnternehmerInnen, freiberuflich Tätige

 

Jede Führungskraft kennt Situationen, in der sensible und kritische Entscheidungen vorzubereiten, umzusetzen und durchzusetzen sind – doch  mit wem kann er darüber reden, kann Abwägungen vornehmen, Alternativen prüfen, Sicherheit gewinnen? Welche Emotionen und Denkstrukturen darf eine Führungskraft zu erkennen geben?

Stärke, Präsenz, Freiheit, Persönlichkeit und Überzeugungskraft sind Attribute der Führungsqualität – doch wie entstehen sie, wie werden sie erhalten und weiterentwickelt?

Persönliche Empfindungen und Unsicherheiten können das Gefühl geben „Allein zu sein".

 

Fragen der Orientierung entstehen:

  • darf eine Führungskraft „weiche Knie“ haben?
  • darf ein Projektleiter Ziele in Frage stellen?
  • dürfen Zukunftssorgen kommuniziert werden?
  • darf ein Manager unsicher sein?
  • darf eine Führungskraft keine Lösung parat haben?
  • wie viel Liebe, Lust und Lebendigkeit ist im Management zulässig?
  • wie schaffe ich es, eine inspirierende Persönlichkeit zu werden?
  • was tue ich, wenn meine Werte mit scheinbar notwendigen Entscheidungen kollidieren?

Sinn
ist die Reflexion von Leitungsaufgaben: Personalführung und -entwicklung, Gestaltung von Strukturen, Prozessen, Schnittstellen, Informationsmanagement, Entwicklung von Visionen und Strategien, Unterstützung und Außensicht in Konflikten, Krisen und Problemsituationen.

Im Unternehmen ist es oft nicht möglich eigene Fragen zu klären, Wissenslücken zu schließen und offen über Befindlichkeiten zu sprechen. In der Gruppe erhält man von den anderen erfahrenen Leadern Rückmeldung. So lernen alle miteinander und voneinander. Die Arbeit an Themen der anderen vermittelt wertvolle Ideen für die eigenen Aufgaben. Einblicke in andere Organisationen und Fragestellungen lassen über den Tellerrand schauen und innovative Lösungen finden. Erfahrungen werden geteilt und dadurch Anbindung geschaffen. Das Gefühl der Einsamkeit im beruflichen Kontext wird verwandelt in das Wissen um Begleitung und Inspiration.

In Konflikten und Krisen bedarf es in der Führung sofort und dringend Unterstützung. Entscheidungen müssen präzise und kurzfristig getroffen und kommuniziert werden. Das ist nicht einfach: wo und mit wem kann sich eine Führungskraft dann austauschen, um Sicherheit in seinen Abwägungen zu gewinnen ? Vertrauen muss da sein . Das braucht Zeit, genau dann, wenn man sie nicht hat. Den  TeilnehmerInnen werden im Rahmen der Coachinggruppe als aktuelle und ehemalige Mitglieder in Krisen kurzfristige Einzelcoachings, auch am Wochenende, spät abends oder telefonisch zugesichert. Hier gibt es einen Gruppenbonus von 10 %.
 

Rahmen

  • Ab drei TeilnehmerInnen wird eine Gruppe ins Leben gerufen. Neue Mitglieder verpflichten sich bei Gefallen jeweils für ein Jahr.
  • Jede Sitzung dauert 4 Std. mit 30-minütiger Pause. Für Erfrischungen ist jeweils gesorgt. Die Leader Excellence Treffen finden einmal monatlich werktags statt. Auf besonderen Wunsch sind Sitzungen auch am Wochenende möglich.
  • Einzelsitzungen in Krisen parallel zum Gruppenbesuch oder nach Ausscheiden aus der Gruppe sind kurzfristig auch am Wochenende, spät abends und telefonisch möglich.
  • Orte: Bonn, Köln, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart, London
  • Investition: Pro Gruppensitzung vergüten Sie 200 Euro + UST.. Bei Vorauszahlung für ein Jahr beträgt die Gesamtinvestition 2000 Euro + UST.. Es werden Ihnen die erste Sitzung als Probesitzung gutgeschrieben und die zwölfte Sitzung als Dankeschön für Ihr Vertrauen. Das sind mithin 20 %. Danach entscheiden Sie neu.

 

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